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聚焦勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化管理，國(guó)開教育集團(tuán)開展人事業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升集團(tuán)各校區(qū)的人事業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化管理，11月8日，國(guó)開教育集團(tuán)組織開展了一場(chǎng)人事業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)由國(guó)開教育集團(tuán)行政總監(jiān)兼人事處處長(zhǎng)曹雪莉主持，集團(tuán)人事處、法務(wù)處、各校區(qū)綜合辦公室主任以及人事專員共計(jì)20余人參培，共同學(xué)習(xí)最新的勞動(dòng)法律法規(guī)和實(shí)務(wù)操作技巧。

本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了山東青錦睿律師事務(wù)所合伙人樸珍善律師，為參會(huì)人員帶來《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律實(shí)務(wù)》專題講座。樸珍善律師憑借其深厚的法律功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)講解了勞動(dòng)合同訂立和履行中的注意事項(xiàng)，詳細(xì)剖析了勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)訂等各個(gè)環(huán)節(jié)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系解除和終止的法律規(guī)定進(jìn)行了深入解讀，強(qiáng)調(diào)了合法合規(guī)的重要性，并通過實(shí)際案例分析，幫助參會(huì)人員更好地理解和掌握了相關(guān)法律法規(guī)的具體應(yīng)用。她的講解深入淺出，既有理論高度，又緊密聯(lián)系實(shí)際，為各校區(qū)在實(shí)際操作中提供了有力的法律支持。

本次培訓(xùn)，除了邀請(qǐng)資深律師作法律實(shí)務(wù)講解，集團(tuán)行政總監(jiān)兼人事處處長(zhǎng)曹雪莉也深入分析了如何高效開展人事工作。圍繞人力資源六大核心模塊，曹雪莉逐一闡述了它們?cè)谌耸鹿ぷ髦械闹匾院蛯?shí)踐要點(diǎn)，為參訓(xùn)人員勾勒出了一幅完整的人事管理圖譜。她強(qiáng)調(diào)，持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于提升專業(yè)素養(yǎng)十分重要，人事工作者應(yīng)廣泛涉獵法律知識(shí)、心理學(xué)原理等多個(gè)領(lǐng)域，以豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)和敏銳的洞察力，為人事決策提供更加科學(xué)、合理的依據(jù)。此外，她還鼓勵(lì)大家加強(qiáng)溝通與交流。她表示，良好的互動(dòng)不僅能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還是解決工作難題、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展的關(guān)鍵。通過分享經(jīng)驗(yàn)、相互啟發(fā)，不僅可以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，更能為集團(tuán)營(yíng)造更加和諧、高效的工作氛圍。

會(huì)后，曹雪莉又與部分校區(qū)的人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入的座談交流。在座談中，她針對(duì)校區(qū)目前人事方面存在的問題進(jìn)行了更為細(xì)致的剖析，并給出了具體的改進(jìn)建議。

這些務(wù)實(shí)且前瞻性的指導(dǎo)，不僅為各校區(qū)的人事管理指明了方向，也激發(fā)了參會(huì)人員對(duì)于如何將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)的思考。參會(huì)人員紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，不僅加深了對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解，也提高了在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。他們將把學(xué)到的知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升工作效率和水平。

此次培訓(xùn)的成功舉辦，不僅體現(xiàn)了國(guó)開教育集團(tuán)對(duì)人事管理工作的高度重視，也彰顯了集團(tuán)在規(guī)范化、法制化建設(shè)方面的堅(jiān)定決心。未來，集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)人事培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，持續(xù)探索構(gòu)建更加科學(xué)完備的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)的健康發(fā)展提供有力的人力資源支撐與保障。